Lider hansı keyfiyyətlərə sahib olmalıdır
Yaxşı idarəetmə şirkətin müvəffəqiyyətinin qurulduğu təməldir. Bunu etmək üçün menecer-menecer hansı keyfiyyətlərə sahib olmalıdır? Bir liderin işini müvəffəqiyyətə aparması və tabe olanların hörmətini qazanması üçün hansı keyfiyyətlərə sahib olması lazım olduğunu, məqaləni başa düşürük …
Komandanın səmərəli işi əsasən rəhbərin peşəkarlığından asılıdır. Yaxşı idarəetmə şirkətin müvəffəqiyyətinin qurulduğu təməldir. Liderin işini müvəffəqiyyətə aparması və tabe olanların hörmətini qazanması üçün hansı keyfiyyətlərə sahib olması lazım olduğunu yazını başa düşürük.
Yaxşı bir bossun əsas bacarıqları
Müasir liderin malik olması lazım olan xüsusiyyətlər bunlardır:
- stres tolerantlığı,
- məsuliyyət,
- iştirak,
- səriştəlilik,
- ünsiyyət bacarıqları,
- yüksək ümumi inkişaf səviyyəsi.
Super sürət və rəqabət dünyası. Mühüm hədəflərə çatmaq üçün çətin, vaxtında qərarlar qəbul etmə ehtiyacı. Bütün bunlar psixoloji və emosional streslə əlaqələndirilir və stresə davamlılıq kimi bir keyfiyyət tələb olunur.
Uğurlu bir lider, şirkətdə baş verən hər şey üçün şəxsən məsuliyyət daşıdığına görə problemlərə təslim olmağı bacara bilməz. Uğursuz oldu - səhv qərar verdim. Tabe olan bir səhv etdi - problemi zəif izah etdim və ya tapşırığı səhvinə verdim. Bir lider kimi hər şey üçün tamamilə cavabdehəm.
Yaxşı bir menecer, bir CEO ya da orta menecer olsun, ümumi səbəb üçün ürək ağrısına ehtiyac duyur. Nişan imtina etməyinizə imkan verməyəcək. Düşüncələri düzgün istiqamətə yönəldən bu keyfiyyətdir, çünki istəklərimiz tərəfindən idarə olunuruq - onların təcəssümü üçün hərəkət etməyə hazırıq. Ayrılmış bir insan yaxşı idarəetmə fəaliyyətləri apara bilmir.
Bacarıqsız olduğu kimi. Lider komandanın üzərində işlədiyi məlumatlara sahib olmalıdır. Hər mərhələnin incəlikləri konkret mütəxəssislərin etdikləri şeylərdir. Ancaq yaxşı bir boss, peşəkar sahədə ümumi məlumat olmadan edə bilməz.
Tabe olanlar hər şeyi özü dərindən araşdıran, işi başa düşən lider haqqında ən yaxşı danışırlar. Bu o deməkdir ki, səriştəli təlimat verdi, işçilərə adekvat tələblər irəli sürdü və problemləri daha yüksək səviyyədə effektiv həll edə bildi.
İnsanları başa düşmək bacarığı
Hər hansı bir müəssisənin uğuru işçilərin komanda işindən, həmkarlar arasında və tabeliyində olanlarla rəhbərlik arasında yaxşı münasibətlərdən asılıdır. Komandadakı atmosfer və beləliklə işin səmərəliliyi böyük ölçüdə müdir tərəfindən təsirlənə bilər. Bunu etmək üçün menecer-menecer hansı keyfiyyətlərə sahib olmalıdır?
Birincisi, uğurlu bir menecer işçilərin peşə keyfiyyətləri, fərdi xüsusiyyətləri barədə aydın bir təsəvvürə sahib olmalıdır. Ən yaxşı nəticə üçün kimə hansı tapşırıq verəcəyini, hansı gücləri verəcəyini bil. Hər bir tabe üçün rahat bir iş mühiti üçün hansı şərtlərin üstünlük təşkil etdiyinin fərqində olun.
Məsələn, çox tapşırıqdan qorxmur və işi ən qısa müddətdə yerinə yetirməyə qadirdir, şəraitdəki dəyişikliklərə uyğunlaşmaq asandır, ancaq gündəlik qaydalara dözə bilmir. Başqası tələsməyəcək, sıx tarixlər onun üçün streslidir, ancaq ona vaxt verəcəkdir - hər bir detalına diqqət yetirərək hər şeyi mükəmməl bir səhv etmədən edəcəkdir. Yanlış tapşırıq verin - bu işin nəticəsinə təsir edəcəkdir.
Və ya bir nəfər ünsiyyətcil və açıqdır, hər kəsə qalib gələ bilər - canlı ünsiyyət rejimində işləmək üçün idealdır. Digəri isə düşüncəli və konsentrat bir tənha, tamamilə yeni, bəlkə də parlaq bir fikir verməyə qadirdir, əgər diqqətini yayındırmasa və susqunluq narahat etməsə.
İkincisi, lider hamının bəyənmədiyi çətin qərarlar verməlidir. Onları komandaya düzgün çatdırmaq çox vacibdir. "Dedim, dövr!" - insanı yaxşı menecer kimi xarakterizə etmir. İnsanları başa düşmək, onlara nəyi və necə izah edəcəyini başa düşmək bacarığı, yuxarıda göstərilən səriştə və stres müqaviməti ilə birlikdə istənilən həllini minimum dərəcədə intensivliklə təqdim etməyə imkan verəcəkdir.
Hər hansı bir işçiyə, üstün vəzifəli şəxsə, müştəriyə, rəqibə, iş ortağına bir yanaşma tapmaq bacarığı çox şeyə dəyər. Münaqişəsiz, anlayışlı, etibarlı və etibarlı bir lider çətin vəziyyətlərdə belə həll etməkdən məmnundur.
Rus zehniyyətinin xüsusiyyətləri də öz təsirini göstərir. Ölkəmizdə, Qərbin standartlaşmış, mənfəət yönümlü dünyasından fərqli olaraq, hər şey şəxsi münasibətlərə əsaslanır. “Bu insan mənim üçün xoşdur, amma bu o qədər də çox deyil - ikincisi daha çox şərt seçilsə də, birincisi ilə məşğul olacağam” - qəribədir, bu yanaşma nadir deyil. Və bu, işgüzar münasibətlərin bütün səviyyələrində nəzərə alınmalıdır.
Yaxşı bir liderin hansı keyfiyyətləri olmalıdır: ümumi inkişaf səviyyəsi
Anadangəlmə fərdi xüsusiyyətlərin inkişafı da əsl liderin əsas keyfiyyətlərindən biridir. Təbiətimizdən içimizdə olan şey həmişə ortaq bir iş naminə istifadə olunmalıdır, necə olduğunu bilmək vacibdir.
Həqiqi bir insan yalnız digər insanları deyil, həm də istedadlarını və istəklərini, güclü və zəif tərəflərini aydın şəkildə dərk edə bilər. Onları tətbiq etməyi bacarın. Yuri Burlanın "Sistem-vektor psixologiyası" təlimi burada böyük kömək olacaqdır.
Məsələn, müəyyən bir psixotipi olan insanlar iddialılıq, məntiqi düşüncə, rəqabət ruhu, üstünlüklərə və faydalara diqqət, sürətli reaksiya, nizam-intizam və təşkilati istedad kimi xüsusiyyətlərlə xarakterizə olunur. Müasir idarəetmə fəaliyyətlərində tələb olunan keyfiyyətlər bunlardır. İş adamları, böyük şirkət rəhbərləri, uğurlu menecerlər bu xüsusiyyətlər olmadan edə bilməzlər.
Fərqli bir psixotipi olan insanlar təbiətcə möhkəm, keyfiyyət yönümlü, dürüst və ədalətli, erudit, təcrübə və biliyə dəyər, hörmət və nüfuza dəyər. Bu cür xüsusiyyətlər patron üçün də bir artı olacaqdır. İstehsal ustası, sənətkarlıq emalatxanasının sahibi, menecer, nizamı təmin edir.
Və təsəvvür edin ki, insan hər iki keyfiyyətin sahibidir. Təlimdə Yuri Burlan bunu "manevr olunan tank" adlandırır. Mülkiyyətində inkişaf etmişsə və bunlardan nə vaxt və necə istifadə edəcəyini bilsə, bütün yollar ona açıqdır.
Perspektivli lider fürsəti qaçırmayacaq
Təlim zamanı özləri, başqaları və bunları fəaliyyətlərində necə tətbiq etmək barədə dəyərli biliklər əldə etmək fürsətindən istifadə edən uğurlu insanların tövsiyələri:
İdeal liderin hansı keyfiyyətlərə malik olması onlar üçün sirr deyil. Daha çox bilmək istəyirsiniz - Yuri Burlanın pulsuz giriş mühazirələrinə gəlin.
