Rus Dilində Iş: Çox şəxsi

Mündəricat:

Rus Dilində Iş: Çox şəxsi
Rus Dilində Iş: Çox şəxsi

Video: Rus Dilində Iş: Çox şəxsi

Video: Rus Dilində Iş: Çox şəxsi
Video: Şəxsi inkişaf | Ailəmdən ayrı yaşamaq | Dəfələrlə uğursuz olmaq | Leyla Khanahmad 2024, Noyabr
Anonim
Image
Image

Rus dilində iş: Çox şəxsi

Ölkəmizdə hər şey fərqlidir, onlar kimi deyil. Ticarətimiz keçən əsrin 90-cı illərində islahatlar nəticəsində sosial piramidanın alt-üst olduğu və bütün “çöküntülərin”, yəni asosial elementlərin, əsasən arxetip dərilərinin olduğu şəraitdə meydana gəldi və inkişaf etməyə başladı. yuxarıda və öz “qanunlarını” qurmağa başladılar …

Ticarət insanlar tərəfindən təşkil olunur və bu səbəbdən yaratdıqları bu və ya digər zehniyyətin xüsusiyyətlərini daşıyır. Rusiyadakı milli biznesin xüsusiyyətləri uretral-əzələ zehniyyətimiz tərəfindən müəyyən edilir, buna görə texnologiyaları və idarəetmə metodlarını kopyalamaq cəhdlərinə baxmayaraq, Qərb ölkələrində olduğu kimi inkişaf edə bilməz.

Ticarət dəri insanlarının məhsuludur

ABŞ - dəri zehniyyətinə sahib bir ölkə - davamlı inkişaf edən bir iş sayəsində belə bir hala gələn güclü iqtisadiyyata sahib dünyanın ən inkişaf etmiş ölkələrindən biridir. Ticarət dəri zehniyyətinin, "onun ətinin" məhsuludur.

Bu fəaliyyət üçün praqmatizm, ehtiyatlılıq, tutarlılıq, rasionallıq, elastiklik, insanlarla qarşılıqlı əlaqə qurmaq kimi dəri keyfiyyətləri lazımdır. Yalnız bir dəri vektoru olan insanlar bu cür xüsusiyyətlərə sahibdirlər. Sürətlə dəyişən bir mühitdə qərar verə, bu dəyişikliklərə çevik şəkildə uyğunlaşa və onlardan faydalanmağı bacarırlar.

ABŞ-da işin yalnız bir məqsədi var - pul qazanmaq, başqa bir şey yoxdur. Buna görə də, iş hər hansı bir şəxsi münasibət, yaxşı niyyət, əxlaq və ya mədəni məhdudiyyət tərəfindən yüklənməməlidir - şiddətli rəqabətdə bu cür anlayışlara yer yoxdur. Və iş onlara dözməyəcəkdir.

Axı, sahibini idarə edən, faydasını qaçırmamaq və faydasını qaçırmamaq üçün ona nə və necə edəcəyini, hansı qərarlar verməsini diktə edəndir. Bir iş adamında nizam-intizamı inkişaf etdirir, planlamağı və hədəf qoymağı öyrədir. Burada heç bir təlim kursuna ehtiyac yoxdur - iş hər şeyi özü öyrədəcək, ancaq yalnız bir dəri işçisi bu "təhsil müəssisəsində" müsbət qiymət ala bilər.

Sağlam rəqabət, liderliyə, sosial və maddi üstünlüyə can atmaq, işin inkişafına kömək edir, bizi ən yeni texnologiyaları axtarmağa və tətbiq etməyə, istehsalı modernləşdirməyə və ən yaxşı mütəxəssisləri cəlb etməyə kömək edir. İş adamlarının fərdi ambisiyaları bütün sahələri bu şəkildə irəli aparır.

Yaxşı işləyən bir kredit sistemi də işin inkişafına kömək edir. Amerikalılar, bu gün sivilizasiyanın bütün faydalarından yararlanmalarını və uzun illər ödədiklərini ödəmələrini təmin edən kreditlə yaşamağa alışmışlar. Bir insan qazandığı pulun müəyyən hissəsini hər ay vermək məcburiyyətində qalır. Bu vaxtında edilməzsə, əmlakı əlindən ala bilər, kredit tarixini məhv edə bilər və bu, onlar üçün məhv edilmiş bir həyata bərabərdir. Bu cür kredit köləliyi insanları işlərini itirmək qorxusu içində saxlayır, onları çox sadiq edir, bütün gücü ilə səmərəli işlədir - bu, Qərb cəmiyyətində yüksək əmək məhsuldarlığının səbəblərindən biridir və bu da ümumilikdə yüksək standart yaradır. yaşamaq.

Biznes uğurla reklam kimi bir vasitədən istifadə edir. İstehlakçılar üçün çox sayda mal arasında bir naviqatordur. Buna inamla yanaşırlar, çünki qanun məhsul haqqında açıq şəkildə qeyri-dəqiq məlumatların reklama daxil edilməsinə icazə vermir.

Qanun, ticarət də daxil olmaqla dəri zehniyyətinə sahib olan bütün cəmiyyətin həyatının əsasını təşkil edir. Biznesin inkişafına imkan verən, ticarət sirlərini və məlumatları qoruyan və əqli mülkiyyəti qoruyan xüsusi mülkiyyətin keşiyindədir.

Image
Image

Yeni Rusiyada biznesin yaranması

Ölkəmizdə hər şey fərqlidir, onlar kimi deyil. Ticarətimiz keçən əsrin 90-cı illərində islahatlar nəticəsində sosial piramidanın alt-üst olduğu və bütün “çöküntülərin”, yəni asosial elementlərin, əsasən arxetip dərilərinin olduğu şəraitdə meydana gəldi və inkişaf etməyə başladı. yuxarıda və öz “qanunlarını” qurmağa başladılar … Üretral libertin dəri xaosuna çevrildi. Yeni qurulmuş dövlətin zəifliyindən istifadə edərək xərac tətbiq etməyə və qalan müəssisələri “örtməyə” başladılar, mülklər yenidən bölüşdürüldü və korrupsiya çiçəkləndi. "Voprosy Ekonomiki" jurnalının 7 nömrəsinə görə, 1997-ci ildə Rusiyada 1992-1993-cü illərdə ümumi daxili məhsulun 85% -i talan edildi!

İnkişaf etmiş insanlar bu cür şərtlərə uyğunlaşmaqda çətinlik çəkirlər. İnkişaf etmiş insan əvvəlki nəsillər tərəfindən inkişaf etdirilən mədəniyyəti mənimsəmiş insandır, yəni insan həyatının dəyəri onun üçün sarsılmazdır. Buna görə başqasının əmlakını və ya canını əlindən almağa imkan verən üsulları qəbul etmir. Fabriklər bağlandığına və mütəxəssislər küçədə olduğuna görə bir çox layiqli insan işsiz qaldı.

Bu cür şəraitdə arxetip xüsusiyyətlərinə sahib insanlar özlərini rahat hiss edirdilər, yəni inkişaf etməmiş, mədəniyyəti olmayan, soymaq, aldatmaq və ya öldürmək qabiliyyətindədirlər. Bu insanlar qanun, köhnə ənənələr və mədəniyyət əvəzinə ölkələrinə öz "konsepsiyalarını" tətbiq etdilər. Nəticədə, uyğun olmayan uretral zehniyyət və arxetipal dərinin belə bir birləşməsi var idi.

Rus dilində iş

Zehniyyətimiz sayəsində iş bir mənfəət əldə etmək istəyi deyil, üstünlük təşkil etmək, ən havalı olmaq arzusudur. İlk pul çıxan kimi iş adamımız dərhal ən bahalı avtomobili, dəbdəbəli evi, ən prestijli saatları, yüksək səviyyəli kostyumu və digər "hiylə" əldə edir.

Qərb iş adamları tamamilə fərqli bir şəkildə davranırlar; bahalı şeylər almaqla dəyərlərini nümayiş etdirmirlər. Əksinə, qazandıqları pulu öz işlərinə yatırırlar və bu da inkişafına kömək edir. Hökmranlıq etmirlər, bir-birləri ilə rəqabət aparırlar, işlərini daha səmərəli etmək və rəqiblərini üstələmək üçün daha çox səy və enerji sərf edirlər.

Bizim işimizdə, Qərbdən fərqli olaraq “hər şey fərdi”, hər şey şəxsi münasibətlərə əsaslanır, bu səbəbdən “öz” insanlar ən məsuliyyətli yerlərdə işləyirlər: qohumlar, dostlar, qohumların və dostların uşaqları. Bu, praktikada mənfi şəkildə əks olunur, çünki qan və ya mənəvi münasibətlər ticarət üçün lazımi xüsusiyyətləri təmin etmir və bir şəxs tutduğu vəzifəyə uyğun gəlməyə bilər.

Onu işdən çıxararsan, ömürlük təhqir olacaq. Küskünlüklə qaçmaq üçün milli vərdişimiz çox dağıdıcıdır və çox mane olur, çünki hər kəs inciyə bilər: işçilər, tərəfdaşlar, podratçılar və müştərilər. İş adamlarımız ətraf ilə mübahisə etməmək və gəlirli bir iş aparmaq üçün bütün bacarıqlarını gərginləşdirməlidirlər.

Əlbətdə ki, bu cür prosedurlarla iş səmərəli ola və sürətlə inkişaf edə bilməz. Çox böyük şəxsi xərclər və irrasional iş davranışı istehsalın modernləşdirilməsinə imkan vermir; bir çox müəssisədə hələ on ildən çox yaşı olan Sovet maşın alətləri var.

İşçilərə normal əmək haqqı ödəmək üçün kifayət qədər pul yoxdur, bu səbəbdən aşağı əmək məhsuldarlığı, heç kim cüzi bir pula işləmək istəmir. Dəri borc sistemi bizim üçün işləmir. Bu, arxetip dərisinin xəsisliyindən qaynaqlanır - kreditə çox yüksək faizlər təyin etdilər.

Ölkədə yaşayış səviyyəsi aşağıdır. Bizim demək olar ki, orta təbəqəmiz yoxdur; çox zəngin insanlarla çox sayda kasıb insanlar arasında böyük bir uçurum var. İnqilabdan əvvəlki Rusiyada olduğu kimi!

Yeni ictimai formasiya əhalinin əksəriyyəti üçün gözlənilən yaşayış səviyyəsini gətirmədi və gətirə bilmədi, zehniyyətimizi, dəri dəyərlərimizi qəbul etmir. Dəri istehlakçı cəmiyyəti yerli olmayan torpaqlarda çiçəklənmək istəmir.

İşdə uretral

Uretral vektoru olan bir insan - təbiətinə görə liderdir - götürdüyü hər işdə müvəffəq olur. Bunu təbii özünə inam, öz statuslarını hiss etmək asanlaşdırır. Bu keyfiyyətlər şüursuz olaraq feromonlar səviyyəsində özünü hiss edir, şüuraltı səviyyədə olan digər insanlar onun üstünlüyünü qəbul edir və ona itaət edirlər.

Üretralistlərdən daha yaxşı iş adamı yoxdur. İşin rəhbəri olaraq, uretral tabeçiliyində olanlara qarşı səxavətli və ədalətlidir, lakin özünü əsirgəmədiyi üçün başqalarından tam öhdəlik tələb edir. Üretralistlərin rəhbərlik etdiyi şirkətlərdə ən yüksək əmək haqqı fondları və demokratiyanın tam olmaması, çünki heç kimin məsləhətinə ehtiyac duymur və hər şeyi özü üçün qərar verir.

Üretralistlər macərapərəstdirlər, gözlənilməz həllər tapa bilirlər, risk edə bilirlər. Onların havalı enerjisi və bir çox fikri yüksək gəlir gətirir. Ancaq bu fikirləri həyata keçirmək və əldə olunanları qorumaq üçün komandasının (paketinin) çox inkişaf etmiş dəri insanları olmalıdır. Qorumaq liderin işi deyil, cildləyicilərin funksiyasıdır.

Ölkəmizdə çox sayda diqqət çəkən ixtira və kəşf izah edən bu uretral xüsusiyyətdir. Uretra bilinməyənə, gələcəyə doğru bir atılımdır. Skinners onu izləməli və kəşfi hamı üçün fayda və özləri üçün fayda verməlidir. Bu cür dəri işçilərimiz yox idi, buna görə də bu kəşflər istehsalata heç vaxt daxil edilmədi və kağız üzərində qaldı. Ancaq bu fikirlər Qərbdə toplandı, həyata keçirildi və indi onlardan özümüzdə istehsal edə biləcəyimiz şeyləri və onlardan daha əvvəl əldə edirik.

Özünüzə necə inanmaq və bir iş yaratmaq

Bir çox rus üçün öz işləri son arzudur. Bir çox insan bir işin bir çox problemi həll edib zənginləşə biləcəyini düşünür, ancaq az adam öz işini qurmağa qərar verir. İnsanlar dürüst şəkildə iş aparmaq və dövlətdən qorunmaq mümkün olduğuna inanmırlar. Bundan əlavə, puldan zehni olaraq imtina edirik. Ancaq hər bir insan daha rahat yaşamaq və övladları üçün layiqli bir gələcək təmin etmək istəyir. Hamını sual narahat edir: buna necə nail olmaq olar?

Image
Image

Yuri Burlanın "Sistem-Vektor Psixologiyası" təlimi cavab verməyə kömək edir ki, bu da bizə zehni səviyyədə nəyin verildiyini və fitri xüsusiyyətlərdən - vektorlardan nəyin asılı olduğunu anlamağa kömək edir. Şüursuz səviyyədə bizə verilən xüsusiyyətləri və istəkləri şüurun bizə əmr etdiyi xüsusiyyətlərdən ayırın. Şüurla şüursuzluq arasındakı ziddiyyətlər reallaşdıqda, bundan sonra nələrin edilməsi lazım olduğu artıq məlum olur.

Qorxular keçir və özünə inam yaranır, yaşamaq və hətta öz işimi yaratmaq istəyirəm, əlbəttə ki, bir dəri vektoru varsa. Bir çox insan bunu etdi və sonra uğurlarını bölüşmək üçün rəylər yazdı. Bunlar haqqında burada oxuya bilərsiniz - və təhsili bitirdikdən sonra nailiyyətlərinizi orada bölüşün.

Tövsiyə: