Uğurlu İdarəetmənin sirləri: Yaxşı bir patron olmaq necədir
Əslində patron olmurlar, anadan olurlar. Bir insanın rəhbərlik edə biləcəyi üçün onun təbii xüsusiyyətləri məsuliyyət daşıyır. Əgər onlar yoxdursa, yaz - getdi …
Uğur üçün ən vacib düstur
insanlarla necə davranacağınızı bilməkdir.
Teodor Ruzvelt
Hər hansı bir bossu yalnız iki kateqoriyaya bölmək olar: anadan patron olanlar və əsla boss olmayanlar. İnsanları uğurla idarə edən üçüncü bir növü var. Daha doğrusu, idarə etmir, ancaq ona rəhbərlik edir, amma bu artıq patron deyil, liderdir.
Teodor Ruzvelt tamamilə haqlı idi. Uğur insanları necə idarə edəcəyinizi bilməkdir. Ancaq yalnız bu barədə bir dənə də idarəetmə təlimatı yazılmamışdır. Əslində patron olmurlar, anadan olurlar. Bir insanın rəhbərlik edə biləcəyi üçün onun təbii xüsusiyyətləri məsuliyyət daşıyır. Əgər onlar yoxdursa, yaz - getdi. Uğurlu bir lider ola bilməzsiniz, qulaqlarınızı güzgü olmadan necə görməyəcəksiniz. Siz sadəcə idarə edə bilməzsiniz.
Boss kimdir və insanı belə edən nədir? Dəri vektoru. Təbii vəzifələri hasilat və nəzarəti əhatə edən səkkiz psixikadan biridir. Qalanlarının başqa vəzifələri və dolayısı ilə digər xüsusiyyətləri var. Bu sadədir.
Sərhədlər və məhdudiyyətlər
Dəri vektoru bir insana xarici və daxili, özünün və başqasının arasındakı sərhədləri incə bir şəkildə hiss etmə, çərçivəni təyin etmək və qanunlar qurma qabiliyyəti verir. Dəri, məhdudlaşdırma vasitəsi olaraq, hər hansı bir məkanın sərhədlərini hiss etmə qabiliyyətini təyin edir. Xüsusiyyətlərinin inkişaf etmiş vəziyyətində, yalnız sahibini məhdudlaşdırmır, həm də ona digər insanlar üçün bir çərçivə təqdim etmək, məhdudlaşdırmaq, təqdim etmək imkanı verir.
Heç kim istəklərini dəri dərisi qədər idarə edə bilmir. Özünüzə çox yemək qadağan edin, tullantılara bir limit qoyun, öz istəklərinizi məhdudlaşdırın - bunların hamısı dəri vektorlu bir insanın bacarıqlarıdır. Məhdudlaşdırmağa yönəlmiş psixikası, cılızın bundan zövq hiss etməsinə imkan verir.
Hər hansı bir insandakı hər hansı bir vektor, inkişaf etdikdə, yetkinlik yaşına qədər xüsusiyyətlər lazım olan inkişafı aldıqda özünü ən yaxşı tərəfdən göstərə bilər. Uşaqlıqdan nizam-intizamın nə olduğunu bilən cildləyici özünü məhdudlaşdırmaq və eyni zamanda digər insanların hərəkətlərinə nəzarət etmək qabiliyyəti qazanır.
Bu qabiliyyət başqaları tərəfindən şüursuzca hiss olunur və şüursuz bir insanın davranışını bir dəri vektoru ilə əlaqəli olaraq qurur. Qışqırmağa, qalmaqala və ya kimisə itaət etməyə məcbur etmə qabiliyyətini sübut etməyə ehtiyac yoxdur. İnsanlar onun dərəcəsini hiss edərək itaət edirlər.
Pis patron - qalmaqallı patron
Yaxşı bir boss, pis bir bossdan komandasının tabeliyi dərəcəsinə görə asanlıqla fərqlənir. İnsanları idarə etmək və təşkil etmək istəyi dəri vektorunun bütün sahiblərinə verildiyi üçün, hər kəs bunu göstərməyə çalışır. Ancaq istək xüsusiyyətlərin uyğun bir inkişaf səviyyəsi ilə təmin edilmirsə, belə bir patronun idarə edilməsi çox çətinliklə veriləcəkdir. Ona itaət etməyəcək, özündə lider hiss etməyəcəklər. Bu cür insanlar, nəzarət hüquqlarını sübut etmək üçün qışqırmağa və qalmaqallara üz tuturlar, lakin bu, onları hələ də yaxşı liderlərə çevirmir.
Ancaq sözlə desək də, inkişaf etmiş bir dəri adamı hər şeydə olduğu kimi özünü də məhdudlaşdırır. Qısa, ağac boyunca düşüncəyə yayılmır, ancaq lakonik və aydın şəkildə təlimat verir.
Özünüz və başqaları üçün məsuliyyət
Bütün komandanın uğuru dəri vektorunun xüsusiyyətlərinin nə qədər inkişaf etdiyindən asılıdır. Tək idarə etmək bacarığı kifayət deyil, həm də bütün komandanın xeyrinə qayğı göstərməklə özünüz üçün bir anlıq fayda haqqında düşünməkdən daha çox şey əldə edə biləcəyinizə dair daxili bir anlayışa ehtiyacınız var.
Dəri vektoru həmişə yalnız bir arzu ilə idarə olunur - fayda əldə etmək. Əvvəlcə özünü uşaqda soruşmadan almaq, hətta oğurlamaq üçün arxetipik bir istək kimi göstərir. Və yalnız inkişaf müddətində özünün başqası ilə fərqini anlayır. O zaman yalnız şəxsi fayda əldə etmək istəyi hər kəs haqqında düşünərək daha inkişaf etmiş fayda əldə etmək qabiliyyətinə çevrilə bilər.
İdarə edən eyni zamanda məsuliyyət daşıyır. Həqiqi inkişaf etmiş bir dəri lideri, yalnız komandasını təsirli bir şəkildə idarə etməyən bir insandır, həm də bütün komandanın hərəkətlərindən və işinin nəticələrindən məsul olan bir rəhbərdir və bu rəhbərlik altında mütləq vaxtında tamamlanacaqdır.. Bu səbəbdən də onun müvəffəqiyyəti ani deyil, sabit bir yuxarı hərəkətdədir.
Kim daha uğurludur?
Həqiqi bir dəri liderinin əvəzedilməz bir xüsusiyyəti var. Bu onun qumar qazanmaq arzusu. Dəri vektorunun sahibi üçün ən yaxşı təşviq, rəqabətli bir an hissi, başqalarını məğlub etmək və finiş xəttinə gəlmək istəyi, nə olursa olsun, əvvəlcə.
Qalib gəlmək istəyi də hər kəsə verilmir. Yalnız bir dəri vektoru olan insanlara rəhbərlik edir, buna görə də hər hansı bir yarışda və yarışmada iştirak etməkdən məmnundurlar, istər uzaq məsafəyə qaçmaq, istərsə də iş rəqibləri ilə yarışmaq. Rəqabət dalğalanır və düşüncələri daha sürətli, daha uğurlu, daha zəngin olmağa məcbur edir.
Niyə liderliyi öyrənə bilmirsən?
Deyəsən hər şey sadədir, tapşırıqlar verir, performansı yoxlayır və boş işləyənləri cəzalandırır. Ancaq işlər tamamilə fərqlidir. Məsələn, anal vektorlu bir insansınızsa, bu tamamilə fərqli hisslər və istəklər tərəfindən idarə olunduğunuz deməkdir.
Bir komandada anal vektoru olan bir insan üçün əsas şey bərabərlər arasında ən yaxşısı olmaqdır. Amma patron olan İLK deyil. Anal vektoru olan birisi kiməsə göstəriş vermək və təlimat vermək hüququ hiss etmir. Nəzakətlə xahiş edə bilər və istəyinin vicdanla yerinə yetiriləcəyini gözləyə bilər. Çünki vicdan ona rəhbərlik edir. Ona görə ona elə gəlir ki, hər kəs işə onunla eyni münasibət göstərir.
Ancaq bu həmişə belə deyil. İnsanların fərqli vektorları var və hər kəsin inkişafı fərqlidir. Və belə bir müdirin nəzakətli istəkləri imkan daxilində tabe olanlar tərəfindən laqeyd qalacaq.
Təbii hiyerarşiya anal vektorlu bir insanı onun kimi digərləri ilə bərabər bir vəziyyətə gətirdi. Buna görə də (məsələn, mövqeyinə görə) fərqlənə və bundan istifadə edə bilmir. Onun üçün narahatdır. Özünüzü insanları idarə etməyi öyrənməyə nə qədər inandırsanız da, bu hissdən keçməyin.
Dəri vektorunun stimulu belə - maddi üstünlük, ya var, ya da yoxdur. Anal vektorlu bir insan, əlbəttə ki, yaxşı yaşamaq istəyir, amma hər kəs kimi, başqa bir şey yoxdur və səylərini şirkət və ya firma üçün deyil, ailənin xeyrinə yönəltməyi üstün tutur.
Dəri vektoru olmayan bir boss, tabeliyində olanlara vəzifələrini vicdanla yerinə yetirmələri üçün boş bir istəkdir. Və bütöv bir insan kollektivinin prinsipcə vicdan sahibi ola bilməməsindən qəlbdəki davamlı ağrılar.
