Karyeranızı necə ədalətli etmək olar
Karier karyera pilləkənlərini yüksəltmək arzusu olanlar bunu öz ambisiyalarından və keyfiyyətlərindən irəli gələrək düşünmədən edirlər. Uğurlu müvəffəqlər nümunəsi olaraq götürülənlər karyera qurmağı öyrənməyə gedirlər və buna baxmayaraq karyera pilləkənlərini yüksəltməkdə həqiqi uğur qazanmaqdan daha tez-tez əlverişsiz ləyaqət və ədalətsizlik hissi qazanırlar. Niyə? Və nə etməlidirlər?
Sözün özü qəfəsdədirsə və könlümün dərinliklərində dəqiq bir iş görməli olduğu aydınlaşmırsa, necə karyera qurmaq olar. Ev tikmək, analiz aparmaq, mütəxəssis olmaq başa düşüləndir, amma karyera qurmaq?.. Dağıldı, yoxsa söküldü?
Karier karyera pilləkənlərini yüksəltmək arzusu olanlar bunu öz ambisiyalarından və keyfiyyətlərindən irəli gələrək düşünmədən edirlər. Uğurlu müvəffəqlər nümunəsi olaraq götürülənlər karyera qurmağı öyrənməyə gedirlər və buna baxmayaraq karyera pilləkənlərini yüksəltməkdə həqiqi uğur qazanmaqdan daha tez-tez əlverişsiz ləyaqət və ədalətsizlik hissi qazanırlar. Niyə? Və nə etməlidirlər?
Təxminən iki yaşında qızım hər addımda rəqabət etməyə başladı. "Daha sürətli geyindim", "Qazandım" və s. Rəqabət, rəqabət, rəqabət onun yaşayış yeridir. O, asanlıqla və təbii olaraq qarışır, həyəcanını alovlandırır. Uşaq bağçasında ən sürətli geyinir. Sadəcə hər kəs geyinərkən və ya döyüşərkən, ya da nə edəcəyini unutduqda və ya başqa bir şey edərkən o, artıq hər kəslə sürət uğrunda yarışır. Və bəyənir.
Amma yox. Mənə sürətə görə geyinməyinizi təklif etsəniz, hər kəs iki ayağını bir ayağa sıxmaq üçün sıx olanda, əşyalarımı səliqəli şəkildə büküb izləyəcəyəm. Və belə bir əsəb hadisəsinə başlamağın mənası nədir, əgər çox güman ki, başqalarının gözlərinin qızdırmalı parıltısına görə, mən qazana bilmərəmsə.
"Daha sürətli, daha yüksək, güclü" digərləri - dəri vektorunun nümayəndələri - özləri ilə eyni şəkildə icad edildi. Bəs kim dedi ki, psixikamıza əsasən tamamilə fərqli bir vektora - anal vektora sahibik, bu qaydalarla oynamalıyıq?
Karyera etmək üçün necə: imkanlarımız
Bir nəsil əvvəl də yavaşlıq, hərtərəfli, peşəkarlıq, təməl bilik, geniş bilik yüksək qiymətləndirilirdi. Bir nəsil əvvəl telaşlı, çevik, dinc insanların təbəssüm yaratma ehtimalı daha yüksək idi. Məzun olduqdan dərhal sonra bir və yeganə və sevilən bir peşəyə başlamaq və bütün ömrümdə işləmək, peşəkarlığımla həmkarlarımın tanınmasını qazanmaq hörmətli bir həyat modeli idi.
Birdən bu şəkil tamamilə alt-üst oldu. İndi təcili olaraq hamını fit çalmamız lazımdır - karyera pilləkənlərinin zirvəsinə. Dərinin inkişaf çağına qədəm qoymuşuq. Dəri dəyərləri qəfildən və qəfildən, tarixdə ilk dəfə yüksəldi və öz oyun qaydalarını qurdu: çox tapşırıq, rəqabət, əlaqələr, karyera pilləkənində davamlı hərəkət və s. - ümumi məqalələrdə yazılanlar karyera qurmağın yolları haqqında …
Anal vektorun nümayəndələri tərəfindən edilən hər hansı bir dəyişiklik ağrılı bir şəkildə qəbul edilir və cəmiyyətdə ruhla ziddiyyət təşkil edən qlobal dəyişikliklər əsl ciddi stresdir. Ancaq dəri mərhələsi nə pis, nə də yaxşı deyil - tutarlı və nizamlıdır və biz onsuz da yaşayırıq.
Bəs anal vektorlu bir insan dəri dəyərləri dünyasında necə bir karyera qura bilər?
Nəfəs alma. Karyera etməyimizə ehtiyac yoxdur. Ancaq işimizi yaxşı etsək, karyera böyüməsi bizi öz-özünə tapacaqdır.
Məşhur karyera nərdivanı arıq dəri işçiləri üçündür, hətta hər şey üçün idman adları ilə çıxış edirlər. Çox sevirlər. Və bizə yad olan bu leksikonu sakitcə unuturuq.
Birincisi, anal vektorun bütün keyfiyyətlərinin bir çatışmazlıq deyil, əksinə nəhəng bir qaynaq olduğunu görmək çox vacibdir.
Zehni və bədəni çevik, uyğunlaşa bilən, rəqabət edən, sosial statusa can atan, dostu olmayan və faydalı əlaqələrə sahib olan insanlar - təbiət tərəfindən cəmiyyətdəki xüsusi problemləri həll etmək üçün dizayn edilmişdir. Ticarət, proses təşkili, iş, mühəndislik və əlbətdə ki, status və pula sahib olmaq istəyini reallaşdıraraq sürətli karyera böyüməsi. Ancaq heç vaxt həll edə bilməyəcəkləri bir çox vəzifə var.
Heç vaxt dar bir sahə mütəxəssisi, professor, müəllim, əlaqəli həkim, qeyri-formalist, usta sənətkar, kabinetçi, zərgər, sənətkar, yazıçı, analitik və s. Olmayacaqlar. Siyahı sonsuzdur. Çox şey insanın həyatı və sağlamlığına qədər hərtərəfli, peşəkarlıqdan, hərtərəfli olmaqdan asılı olduğu yerlərdə heç kim insanları anal vektorla əvəz edə bilməz. Cəmiyyətin bizə ehtiyacı var - anal vektorlu insanlar üçün bunu xatırlamaq vacibdir.
Doğum zamanı xüsusiyyətlərimizi seçmirik və təbiətimizi yenidən qurmaq mümkün deyil. Anal vektorlu bir insana dəri davranışı üçün “öyrətmək” və uğur məşqlərindən dəri “fəndləri” öyrətmək mümkün deyil. Anal vektorlu bir insanın təbiətini, xüsusiyyətlərini anlaması, mənbələrini görməsi vacibdir. Bu, yalnız Yuri Burlanın "Sistem-vektor psixologiyası" təlimində tam şəkildə edilə bilər.
Anal insanlar üçün böyük bir tələ, ətraf mühitin rəyidir.
Digər vektorları olan insanları bağlayın, təəssüf ki, bizə dəyərlərinin prizmasından baxın və çox vaxt xüsusiyyətlərimizi mənfi hesab edin.
Məsələn, bir arvad ərinə "uğurlu iş adamları" nümunə gətirir və səmimi qəlbdən başa düşmür ki, niyə yalnız bunu edə bilməz? Ən yaxşı niyyətlə yaxın olanlar, anal vektorun sahibləri, bizi karyera pilləkənləri ilə irəliləməyə, "mütləq" bizə karyera böyümək mərhələlərini izah edəcək və nəhayət necə etməyimizi öyrədən sehrli kurslara getməyə məcbur edirlər. fəaliyyət sahəmiz uğurlu.
Uşaqlıqdan yaşanan bu cür təzyiq, bütün həyat boyu bir insanda yaxınlarına qarşı bir inciklik hissi, patoloji qətiyyətsizlik, süründürməçilik hissi yarada bilər. Özünüzü bir dəri standartına uyğun formatlamağa ehtiyac yoxdur! Və bu mümkün deyil.
Xoşbəxt olmağınıza mane olan şeylərdən qurtulmaq
İnsanın təbiətini dərk etməklə yanaşı, Yuri Burlanın "Sistem-vektor psixologiyası" təlimində çoxillik şikayətlər, komplekslər, psixoloji travmalar barədə bir məlumat var. Şüurla birlikdə keçərlər. Anal vektorlu insanlar üçün bu həyatı dəyişdirir, çünki inciklik onlar üçün xüsusi uyğun bir problemdir. Kəskinlik həm peşəkar, həm də şəxsən müvəffəqiyyət, məmnuniyyət və xoşbəxtlik yolumuza mane olan şeydir. Həm də maddi rifah üçün.
Beləliklə, budur - anal vektorlu insanlar üçün karyera qurmağın kanıtlanmış yolları:
- təbiətini dərk et, təbii keyfiyyətlərinin güclü tərəflərini gör;
- çoxillik şikayətlərdən, psixoloji lövbərlərdən qurtulmaq.
Bütün bunlar Yuri Burlan tərəfindən hazırlanan "Sistem Vektor Psixologiyası" təlimində edilə bilər.
Təlimdən sonra bir karyera qurma mövzusundakı çoxsaylı məqalələrin dəri insanları və dəri insanları üçün yazıldığını və anal vektorlu insanlara oxumağın faydasız və hətta zərərli olduğunu başa düşür. Karyera modelləri üzərində qurmaq, bizim üçün zəmanətli mənfi təcrübəni təkrarlamaq və həyat ssenarisi kimi birləşdirmək deməkdir.
Köhnə lampalar üçün yeni lampalar, enerji üçün süründürməçilik dəyişdirirəm
Şikayətlər və travmalar aradan qalxdıqda və bunlarla birlikdə süründürmə vərdişləri, peşəkar bir tanınma və maddi rifah qazanmaq üçün konstruktiv bir fəaliyyət və həyata keçirmə kanalına yönəldilə bilən inanılmaz bir enerji sərbəst buraxılır (hansını bilirik). ailənin.
Təlim başınızdakı zibildən, yalançı münasibətlərdən qurtulmanıza, öz yerinizi, işinizi tapmağınıza kömək edəcək - bir sözlə, təbiət tərəfindən sizə verilmiş xüsusiyyətlərə ehtiyac duyduğunuz tətbiq. Yolda, bu sizə tələbat, faydalılıq, həmkarlarınızdan / müştərilərinizdən / sevdiklərinizdən tanınma və maddi yaxşılaşma hissi ilə sevinc gətirir.
Öz nəticəm təlimdən sonra davamlı tələbə axınıdır. İngilis dili müəllimləri arasında rəqabət gərgindir. İkinci pedaqoji təhsilimin olmasına və böyük təcrübəmin olmasına və buna görə ümumiyyətlə sertifikatımın az / olmamasına baxmayaraq, insanlar uzun müddət oxumaq üçün gəlir və qalırlar. Ancaq daha təəccüblü bir nəticə ərimin maddi uğurudur. Təlimi bitirdikdən sonra beş ildir maaş verməyən qapalı şirkətlərin ətrafında gəzdikdən və “Mən nə edə bilərəm?” Ritorik suallarından sonra yaxşı gəlirli iki sabit iş tapdı. İndi ölkədə belə bir vəziyyət böhrandır”. Təlimdən sonra böhran bizim üçün bitdi. Nəticə haqqında daha ətraflı məlumat üçün linki izləyin.
Digər nəticələrə də baxın:
Karyera ilə bağlı daha çox nəticə - burada və öz müqəddəratını təyinetmə.
