Sistemli işə qəbul: yerində bir adam
Kadrlar həqiqətən hər şey üçün çox vacibdir. Və effektiv işə qəbul bütün işin uğuru üçün vacibdir. İşə götürənlərin bütün səylərinə və həm kadr zabitlərinin həm peşə təhsili və yenidən hazırlanması xərclərinə, həm də kadr seçimi prosesinin özünə baxmayaraq, burada və orada hadisələr var …
"Kadrlar hər şeydir!" - bu geniş yayılmış həqiqət hər kəsə məlumdur. Bir müəllim, psixoloq və daha sonra xarici bir tərcüməçi, kopirayter və layihə meneceri kimi çalışdığım on beş ildən çox müddətdə işə qəbul baxımından müxtəlif vəziyyətlərlə qarşılaşmalı oldum. Və çox vaxt bu və ya digər şəxsin istehsal prosesinə nə dərəcədə uyğun gəldiyinə ürəkdən təəccüblənirdim.
Təəssüf ki, əksinə böyük bir təcrübəyə və ən yaxşı tövsiyələrə sahib bir mütəxəssisin komandada bir qarşıdurmanın başlamasına təkan yaratdığı və ya layihənin uğursuz olmasının səbəbi olduğu bir çox vəziyyəti görməli olduq.. Yalnız "Sistem Vektor Psixologiyası" təlimini bitirdikdən sonra bütün işə qəbul nöqtələrini i.
"Yanğınsöndürənlər axtarır, polis axtarır …"
Təcrübəsiz bir oxucuya elə gələ bilər ki, bazarımızda əmək ehtiyatları ilə bağlı vəziyyət nümunəvi səliqə-sahman və demək olar ki, mükəmməl nəticələrlə seçilməlidir. Əslində, təəssüf ki, belə deyil. İşə götürənlərin bütün səylərinə və həm kadr zabitlərinin həm peşə təhsili və yenidən hazırlanması xərclərinə, həm də kadr seçimi prosesinin özünə baxmayaraq, burada və orada bədnam insan faktoru ilə əlaqəli hadisələr var.
Belə çıxır ki, peşə fəaliyyətimiz insan cəmiyyətindəki spesifik rolumuzun təzahürlərindən biridir. Vektor dəsti ilə təyin olunan növ rolu doğuşdan təyin olunur - bununla mübahisə edə bilməzsiniz: anadan olmuş bir nəzəri fizikin kartof kisələrini sponsorluq etdiyi tərəvəz anbarında boşaltmağa məcbur etməsi mənasız və faydasızdır, çox yaxınlarda Sovet keçmişi. Cəmi səkkiz vektor var, hər bir şəxs 3 ilə 5 arasında və daha çox bir sıra əldə edə bilər. Bir insanın müəyyən fəaliyyət növlərinə meyllərini təyin edən onların birləşməsidir.
İşəgötürənin qarşısında oturan ərizəçidə onun vektorlarını nəzərdən keçirmək, sonra alınan məlumatlardan başlayaraq onun üçün optimal fəaliyyət sahəsini müəyyənləşdirmək daha məqsədəuyğundur.
Yuri Burlanın "Sistem-vektor psixologiyası" təlimindən biliklərlə silahlanmış bir işə qəbul edən bir anda iki yaxşı iş görəcəkdir. Birincisi, şirkət üçün həqiqətən ideal işçiləri seçəcək, ikincisi, müraciətçinin "həyatda öz yerini tapmasına" kömək edəcək - əslində konkret rolunu yerinə yetirərək hər bir şəxs həm psixo-emosional, həm də fizioloji səviyyədə həzz alır.. Xüsusi bir rolun reallaşması insana böyük məmnunluq gətirir.
"Çalışqan və ehtiyatlı" portretlər qalereyası - anal vektorlu menecer
K. orta ölçülü bir şirkətdə alış meneceri işləyən iyirmi beş yaşlı gəncdir. Bir ilə yaxındır bu vəzifədədir. Əvvəllər eyni firmada işləyirdi, amma sadəcə müqavilələri tərcümə edirdi. Belə bir prestijli təşviq, daha doğrusu, avadanlıq almağa ehtiyac olduğu yeni bir layihə başlatan rəhbərliyin təşəbbüsü idi.
Görüşəndə K. çarəsiz qaldı. Bir tərəfdən daha prestijli bir vəzifə və təbii olaraq daha yüksək bir maaş onu işdən çıxarmağa mane olurdu, digər tərəfdən ona görə, hadisələrin davamlı axını səbəbindən çoxdan sinir böhranı ərəfəsində idi, bir sıra zənglər, fakslar, danışıqlar və ən əsası - "Bir şeyə fokuslanmanın mümkünsüzlüyü". Sadəcə onu tarazlıqdan atdı.
Bu, təəssüf ki, yersiz bir insanın yaygın bir nümunəsidir. İdarəçi çevik, dinamik, stresə davamlı, birdən çox şey edə bilmək və bir-birindən tez bir-birinə keçmək bacarığı olan bir dəri vektoru olmadan düşünülmür … mükəmməllik, məşğul olduğu məsələni hərtərəfli və hərtərəfli öyrənmək. və bütün bunları tələsmədən, bütün mükəmməlliyi ilə edin.
İstənilən sahədə mütəxəssis olmaq üçün hər şeyi edir. Əzminə, titizliyinə və gördüyü işə diqqət ayırma qabiliyyətinə malikdir. Qəhrəmanımız üçün ən yaxşı şey ondan əvvəlki vəziyyətinə qayıtmasını istəməkdir, bu, duyğusal narahatlıqdan qaçmağın və ən sevimli işinə qayıtmağın yeganə yoludur. Maaşının ziyanına olsun, amma burada peşəkarlığını göstərmək, tərcüməçi kimi əvəzolunmaz olduğunu sübut etmək və bu yolla özünə uyğun peşə fəaliyyəti istiqamətində karyera yüksəlişinə nail olmaq üçün hər şansı var.
"Uğursuz" - muskulakutan əmək müəllimi
"Bu, bəlkə də məktəb direktoru kimi karyeramın ən qaranlıq səhifəsidir!" - Səsimdə acı hissi ilə keçmiş patronum, paytaxtdakı bir vaxtlar rayon mərkəzlərindən birində çalışdığım elit məktəblərdən birinin direktoru bağırdı. Hər ikimiz görüşməkdən məmnun olduq və adi xəbər mübadiləsindən sonra eyni iş yerindən olan həmkarlarımıza keçdik.
Əslində, bu nida bizim o vaxtkı Trudovikimizə aid idi - həmkarım keçmiş həmkarının peşəkar həyatı yaşamamasına görə özünü müəyyən dərəcədə günahkar hesab etdi. Görünən odur ki, ağacdan hər cür sənətkarlıq oymağı bilən bir insana Tanrı özü bir əməyin müəllimi olmağı əmr etmişdir. Ancaq yox: necə olduğunu bilmirdi və tələbələrinə bir şey öyrətmək istəmirdi, dərsləri darıxdırıcı idi, deyəsən özü məcbur olduğu ilə maraqlanmırdı. Ancaq dərsdən sonra köhnə bir motosiklin sükanı arxasına keçib nənələrdən kartof və ya alma almaq üçün kəndləri gəzdikdə dəyişmiş kimi görünürdü, sonradan arvadı, “hiyləgər tacir”, arxadan deyildiyi kimi. məktəbimizdə, bazarda satılır.
Dəri vektorlu “uğursuz” müəllimimiz müəllim ola bilməzdi - bu anal vektorun nümayəndəsinin növ roludur. Ancaq kiçik bazar işi "alqı-satqı" yalnız inkişaf etməmiş bir muskülutan bir insanın elementidir. Müəllim vəzifəsinə yalnız bir səbəbə görə getdi, bunun arxasında kiçik bir dəri marağı da var - təqaüdün bir növ artması qoca yaşında onun üçün faydalı olacaq.
Həyatda öz yerini tapanda bir insanın uğurlu reallaşması nümunələri var - sevdiyini edir, ondan misilsiz məmnunluq alır.
"Porcelain Doll" - drama klubunun dermal-vizual direktoru
Uşaqlarla və yeniyetmələr üçün məktəbdənkənar bir müəssisədə işimin ilk günündə N. ilə tanış oldum: orada bir xarici dil dərnəyinə rəhbərlik etdim, o da bir dram dərnəyinə rəhbərlik etdi. Dərslərimiz məhəllədə idi və uzun müddət uşaqların bu incə, kövrək, qısa Şahzadə Məryəmə necə tabe olduqlarını düşünürdüm (vəftiz olundu). Deyəsən danışmır, fısıldayır. Açıq dərslər verəndə bu, bütün müəllim heyətimiz üçün bir tətil idi: N. şagirdlərinə bu və ya digər obrazı səhnədə necə oynayacağını söyləməmişdi - özü dərhal həssas bir Cülyetta, indi soyuq Qar Kraliçasına çevrildi və ya qəddar ögey ana Zoluşka …
Skin-visual N. müasir mənzərə şəraitində mümkün qədər spesifik rol oynadı. "Müharibə" vəziyyətində dəri görmə qabiliyyətli bir qadın aktrisa, müğənni, rəqqas və "sülh" gələndə humanitar elmlər müəllimi, müəllimdir. Hələ də ara-sıra bir-birimizi axtarırıq və bir gün əvvəl komandasının işindəki üstünlüklərinə görə prestijli bir hökumət mükafatına təqdim olunduğunu öyrəndim.
"Vəzifə: rejissorun dostu" - qoxu meneceri. şöbə
“T. bizim üçün “direktorun dostu” kimi işləyir, rəisimiz heç bir şeyə qərar vermir”dedi.” Yeni iş yerimdəki bir həmkarım mənə bir fincan çay içdi. Özüm də komandanı içəridən təqdim etməyi xahiş etdim: dərhal kimin nəfəs aldığını təyin etmək istədim.
Müzakirə ediləcək Balzak yaşında olan qadın T., həmsöhbətimin çalışdığım şəxs deyil, şöbə müdiri kimi göstərildi. Ancaq komandadakı hər kəs bilirdi: onun əsl işi direktorun dostu idi. Şəxsən mən çalışdığım bütün müddət ərzində onu çox nadir hallarda görürdüm: yalnız iki yerdə ola bilərdi: ya dəhlizin sonundakı ofisində, ya da müdirdə. Üstəlik müdirimiz tez-tez özünü pıçıldamaq üçün T.-yə gəlirdi.
Adi planlama-showdown iclasları olmadan şöbəsini necə idarə etdiyi hələ də mənim üçün müəmmadır. "Sistem-vektor psixologiyası" təlimindən gələn bilikləri rəhbər tutsanız, hər şey aydın olur. Olfaktör T. spesifik rolunu mümkün qədər yaxşı yerinə yetirdi. Ofisindən çıxmaq məcburiyyətində deyildi: sözün əsl mənasında orada nəyin, harada və necə baş verdiyini hiss edə bilərdi. Və səlahiyyətlilərin hər ağıllı qərarının arxasında onun sözü var idi.
Freelancer - böhran dövründə səs mühəndisi
Qara sentyabr 2008-ci ildə başlayan qlobal maliyyə böhranı, başqa şeylər arasında, şahin kimi əmək bazarına girdi. Bir çox insan "bizə bir iş verməsəniz, özümüz üçün iş yerləri yaradacağıq" prinsipinə əməl etdi. Bu gün “sərbəst” termini intellektual peşələrin nümayəndələrinə də aiddir: ilk növbədə, şirkətlər və agentliklərdə son vaxtlar işləyən və bu gün bir və ya bir neçə müştəri ilə işləyən proqramçılar, dizaynerlər, tərcüməçilər, kopirayterlər və digərləri. Muzdlu işçilərdən keçmiş işəgötürənləri üçün iş ortaqlarına çevrildilər.
Bu fəaliyyət növü freelancing adlanır və peşəsindən asılı olmayaraq bu cür şərtlərdə işləyən bir adam bir sərbəstdir (sözün əsl mənasında ingilis dilindən tərcümədə - “sərbəst nizə daşıyıcı, sərbəst”). Frilanser üçün əsas tələb “insan orkestri” olmaqdır: potensial bir müştəri təkbaşına tapmaq, onunla qarşılıqlı faydalı şərtlərdə danışıqlar aparmaq, əlbəttə ki, işi görmək, bunun üçün hesabat vermək, ödəmələrə nəzarət etmək, ödəmək vergilər.
Müasir bazarın “sərbəst nizəçisi” öz müdiri, mühasib, kadr məmuru və direktorudur. Freelancing bir növ bir işdir və freelancer fərdi sahibkara az və ya çox bənzəyir. Bu sahədəki müvəffəqiyyət, elastikliyi, eyni zamanda bir çox iş görmək və hər şeyi nəzarət altında tutma qabiliyyəti ilə dəri vektoru olmadan ağlasığmazdır.
Ancaq sərt özünütəşkiletmə qabiliyyəti pulsuz çörəkdəki uğurun tərkib hissələrindən biridir. İstənilən sərbəst işçi üçün məhsulunun keyfiyyəti, istər mətn, istər proqram kodu, istərsə də loqotip və ya veb sayt dizaynı şərəf məsələsidir. Təəccüblü deyil, çünki qüsursuz bir nəticə yüksək nüfuzun bir zəmanətidir, bu da öz növbəsində gələcəkdə yeni sifarişlər və müştərilər təmin edəcəkdir. Və yalnız anal vektoru olan insanlar keyfiyyət üçün işləyə bilər. Və anal vektorlu bir şəxs xaricində heç kim, bir saat ərzində bir kompüter monitoru qarşısında öz yaradıcılığını "yalayaraq" otura bilməz.
İstədiyiniz kimi olun, sərbəst fəaliyyət bir intellektual sahədir. Və burada ilk skripkada, ofisdə sərt bir cədvələ, gündəlik rejimə riayət etmək lazım olduqda yaradıcı dahi özünü çox narahat hiss edən səs vektorunun nümayəndələri oynayır. Elastik bir cədvəldə məsafədən işləmək bacarığının "gecənin sükutunda daha yaxşı işləyən" bir səs mühəndisi üçün cənnətdən bir növ manna olduğunu söyləyə bilərik (heç bir şey edilə bilməz, ibtidai sürüdəki növ rolu Tanrının gecə gözlərini yummamağı əmr etdiyi gecə gözətçisi!).
Bundan əlavə, səs vektorunun nümayəndələri tez-tez təmasda olmurlar, əlaqə qurmaqda çətinlik çəkirlər və izdihamlı yerlərdə narahatlıq hiss edirlər. Bu səbəbdən ən yaxşısı özünüzlə və tam sükut içində bir soundtrack yaratmaqdır.
Nəhayət, "sərbəst nizəçilər həmkarlar ittifaqı" nın bəzi nümayəndələrinə görmə vektoru mane olmaz - ilk növbədə vəzifəsi müştəriyə bütün rəng və rənglərdə bir məhsul və ya xidmət göstərmək olan qrafik dizaynerlər və kopirayterlər, "malları üzü ilə göstərmək."
Beləliklə, uğurlu bir sərbəst bir işçinin anal, cildli və səs vektorları olmalıdır. Səs-vizual bağ da yaygındır. Belə bir vektor dəstinin sahibi elastik bir cədvəllə uzaqdan işləməyə imkan verən yaradıcı intellektual sahələrin hər hansı birində (əlbətdə ki, vektorlar kifayət qədər inkişaf etmiş və peşəkar olduqları halda) həyata keçirilmək üçün hər cür şansa malikdir.
Sistem-vektorlu tərcüməçi profesioqramması
"Tərəqqi post atları" - tərcüməçilər - bu gün "kütləvi" adlanan peşələrin nümayəndələrinə çevrildi. Uğurlu bir tərcüməçinin hansı vektorları olmalıdır? Əvvəla, səsli bir vektordur: söz elə bu vektorun “məsuliyyət sferasıdır” (sözlə, şifahi və ya yazılı, bütün ixtisasların tərcüməçiləri işləyir).
İnkişaf etmiş səs alimləri xarici dilləri asanlıqla öyrənirlər: təbii olaraq nazik bir qulaq yeni bir artikulyasiya bazasını tez bir zamanda öyrənmələrinə imkan verir, buna görə vurğusuz danışırlar və “növlər” mücərrəd zəkası yeni qrammatika qanunlarına və modellərinə yiyələnməkdə ən yaxşı köməkçidir. Bundan əlavə, səs "oxu vektorları" ndan biridir və xarici dilə yiyələnmək oxumadan ağlasığmazdır. Maraqlı bir detal: səs mühəndisi gecə oyaqdır, bir çox tərcüməçi (əlbəttə ki, yazılıb!) Qaranlıqda ən yaxşı işləyin.
Yazılı bir tərcüməçi anal vektor olmadan ağlasığmazdır: bütün “yazıçı” lar mütləq dəstlərində anal vektoruna sahibdirlər. Faktiki faktları - anal vektorun xüsusiyyətlərini yoxlamaq və yenidən yoxlamaq üçün fitri ehtiyacın reallaşması bir tərcüməçini böyük hərflə peşəkar edir.
Texniki mətnlərdə bir mütəxəssis üçün aşağıdan bir anal vektor və yuxarıdan bir səs vektoru kifayətdir. Fəqət bədii tərcüməçinin vizual bir vektoru da olmalıdır: xəyali düşüncə və empatiya, yəni empatiya qabiliyyəti olmadan, sadəcə bir bədii əsəri “yenidən yazmaq” deyil, həqiqətən bir əsər yaratmaq mümkün olmayacaqdır. oxucular üçün maraqlı olan yeni versiya.
Şifahi tərcüməçilərin (əvvəlcə bu söz yalnız tərcüməçilərə tətbiq olunurdu) dəri vektoru olmalıdır. Həm sinxron, həm də ardıcıl təfsir iki fərqli dildə eyni vaxtda düşünməyi nəzərdə tutur və bunu yalnız bu vektor təmin edə bilər.
* * *
Xülasə etmək üçün deyək ki, kadrlar həqiqətən hər şey olmasa çox şeyə qərar verirlər. Və effektiv işə qəbul bütün işin uğuru üçün vacibdir. Bir bayağı səhv etməmək vacibdir: xırda-xuruşa qənaət etmək, böyük itirmək. Bunu başa düşən menecer işə götürənlər üçün müxtəlif təlimlər və seminarlar üçün pul ödəməyi bacarmır.
Yuri Burlan tərəfindən hazırlanan "Sistem-Vektor Psixologiyası" təlimində kadr zabitlərinin iştirakı səhvsiz işə qəbul etmək və ən mürəkkəb istehsalat tapşırıqlarını uğurla həyata keçirməyə qadir olan mütəxəssislərdən ibarət komandaları effektiv şəkildə formalaşdırmaq imkanı verəcəkdir..
Korrektorlar: Elena Gorshkova, Galina Rzhannikova
